明报  不少华裔喜欢在夏季天气好的季节，聘请工人维修房屋，但部分人可能没有留意要确保不幸出意外时责任谁属的问题，甚至最终因而被控告要求赔偿。劳工安全局解 释市民在进行装修工程前，务必先向劳工安全局登记，确认保险问题，否则一旦工人发生意外，可能需要承担大笔医疗赔偿费用。

事实上，连卑诗前省长金宝尔(Gordon Campbell)亦曾「中招」，去年他请工人装修度假屋，结果工人不慎摔下身亡，法庭判定金宝尔是工地主要承包商(prime contractor)，对意外负有责任。事件令不少华裔关注聘请工人进行家居装修时的责任问题。

卑诗劳工安全局发言人约翰斯顿(Megan Johnston)向本报表示，市民在聘请工人装修房屋时，皆会自动成为「家居僱主」(residential employer)。她称不论是全职还是兼职，甚至是临时工，皆要向劳工安全局登记确认保险。

透过劳局聘请可免登记

根据卑诗劳工安全局的网站资料，市民聘请奶妈、个人看护、房屋清洁人员、建筑工人、维修工人、园丁等，皆需向劳工安全局登记。但如果平均每星期工作低于8 小时、所有工人相加的总工作时数不超过24小时、课前或课后每星期平均低于15小时的託儿服务等任何一项，则毋须进行登记。此外，如果是透过劳工安全局登 记的机构聘请工人，也毋须直接向劳工安全局登记。

约翰斯顿强调，华裔市民如果担心自己的英语能力不佳，劳工安全局其实有提供传译服务，华裔市民致电时只要提出要求便可。只要市民向劳工安全局登记并缴付保 费，同时提供安全且健康的工作环境，工人如果在工作时受伤或者生病，便不能向屋主作出控告，劳工安全局将会负责医疗等相关赔偿费用。

保费釐订视乎行业类别

保费方面，卑诗劳工安全局主要以职业类别进行分类。市民如果想知道自己欲聘请的工人需要多少保费，可上卑诗劳工安全局网站www.worksafebc.com浏览，或致电劳工安全局询问。

市民在聘用工人时，也应该询问对方是否已有保险。僱主可向工人索取劳工安全局的登记号码，并向劳工安全局查询。僱主应在取得劳工安全局的确认信 (Clearence Letter)后，才向工人付款并允许开工。僱主可以上卑诗劳工安全局网站免费申请确认信，甚至可以透过智能手机进行。