在欧美各国失业率居高不下的情况下，当地华人的就业形势却一枝独秀，表现良好。美国加利福尼亚州就业发展局近期公布的报告显示，加利福尼亚地区的整体失业率达到了11.7%。很多人不得不勒紧裤带过日子。然而，当地华人群体的失业率却要低于平均水平。在几个华人聚居区域，失业率都很低，如亚凯迪亚为6.8%、喜瑞都为6.5%、圣玛利诺为5.4%，已经接近了经济繁荣时期的就业水平。这种现象引起了人们的关注。

华人就业形势好于平均水准，着实来之不易。华人在历史上一直受到歧视，在就业问题上尤为严重。根据加拿大新西敏市议会2010年公布的一份报告显示，自1860年开始，加拿大政府多次颁布歧视华人的法规，包括对华人征收人头税，限制华人在当地就业。美国国会在金融危机后也曾经通过决议，要求接受政府救援的银行在雇用员工时必须优先考虑本国公民。

澳大利亚国立大学社会学教授安德鲁·利向布的一项研究显示，在投递简历时，“中文化的名字”遭到招聘人员明显的歧视。在递出简历后，华人接到面试通知的比例显著低于其他族裔群体。

华人在就业上受到歧视不假，但很多华人并没有因此而自暴自弃，相反却通过自己的努力，在异国他乡闯出了一片天地。广大海外华人所付出的艰辛一言难尽，成绩来之不易。

对于华人失业率低于平均失业率这一现象，有专家分析认为，华人结构分布的特点是应当考虑的一个方面。移居海外的华人主要分为两类，一类是土生土长的二代移民，另一类是新移居到国外的移民。由于中国传统文化的影响，华人家庭对子女的教育重视程度较高。对土生土长的华人来讲，其受教育程度要高于当地平均水平，在就业市场上的竞争力较高。

而对于新移居到国外的华人来讲，他们中间相当多的人是高学历的技术移民。这部分华裔移民的教育水平高，能力强，自然就成为就业市场上的“香饽饽”。当然，也不排除一些教育程度不高的华裔移民，但这些移民很多都是“关系户”，在国外或多或少地都会有一些亲戚朋友的帮助，人际关系广泛。虽然就业形势不是很好，很多人从事低技能、低工资的工作，但这些华人都很勤劳，肯吃苦，想要找到一个养家煳口的工作也不是太难。

在肯定所取得的成就的同时，我们也不能忽视其中所存在的一些问题。有分析指出，当前华人就业中“过度教育”的现象十分普遍。过度教育是一个经济学名词，通俗地讲就是指个人所拥有的教育水平超过了其实际需要，导致高学历的人从事低学历者就可以胜任的工作，是一种知识的浪费。

加拿大统计局近日发表报告指出，华裔移民同本地人相比，收入较低，但拥有的学历往往比所从事工作的实际要求要高。此外，相关政府官员还表示，在华裔移民与当地人拥有相同受教育水平的情况下，其收入要比当地人低。

分析人士指出，很多拥有高学历以及受过专业训练的华人，只能从事技能要求很低的工作或临时工。这种现象的普遍存在，也直接反映了企业在招聘时对华人的歧视。有当地华人就认为，他们必须在教育上下很大工夫，才能赢得和当地人同等竞争的机会。歧视依然存在，只不过现在华人能力普遍较高，竞争力很强，使得这种歧视在相当程度上被掩盖了。