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小创意胜过大资本:创业实验室(6)

 发布日期:09/09/2011
作者﹕根特.法汀    行销也可以比喻成导演制作一出戏。我们的想像力是没有边际的。想看看几个例子吗?E化办公室股份有限公司(Ebuero AG)提供价格低廉的办公室服务系统。

不过,市场上类似的公司已经很多,难道我们不需要专业的行销专家吗?如何让人相信办公室里的业务已经改革?如果你是个二十二岁的大学生,没有太多资金,该怎么做?

强生在一间厂房的地板(反正也需要做新的地板了)进去,变成一处沙滩。他穿着暗色西装、赤着脚,坐在一个茶箱上拍照。

光凭这个讯息、对的照片,德国超过六十家媒体争相报导这家新公司。这是有钱也买不来的广告效果。另外,沙比新的地板便宜多了。

十二月的某一天,我在街上遇到一个人,他把自己装饰成一株圣诞树在路上行走。我讶异得停下脚步,孩子们对他指指点点,圣诞节的采购人潮也一致转向他。

我跟着他走了几步,向他恭喜他的服饰策略成功,问他穿成这样的动机是什么。他抿着笑偷偷告诉我:“我是卖蜡烛的──自从穿上这一身行头以后,人们看我的眼光都不同了。”

我请他到大学来向学生现身说法,希望他们能想出自己的创意,而不是死啃行销教科书。

他真的来了,而且跟来一组电视拍摄小组,自从小组发现他后就寸步不离。他们只要拍他,眼中根本没有我。他这么简单就突然变成明星了。

如果奥斯卡有颁发“制作自我”的奖项,一定奖落卡尔拉格斐(Karl agerfeld)。他知道怎么样小规模撞击传统观念,来引起媒体关注,强化了观众的印象。

他开始蓄辫子时,那种女性化的象征对男人来说简直不可思议。“更糟糕”的是,直到今天,拿着一把小扇扇呀扇的,还是只有他一个男人。

在课堂中我经常问学生,卡尔拉格斐的服装设计有什么特别的。没人有答案,但是没有人不认识他。

小小反抗一下传统,没有人会因此受伤,却可以打造出世界品牌。而经济上又怎么看呢?蓄辫子不会太贵,一把扇子也顶多五欧元吧,制造出来的广告宣传效果却是惊人。

这个故事给我们的启示不只如此。假设我们委托一家广告公司针对卡尔拉格斐做一个问卷,调查一般人对这个时装界的凯撒大帝有什么印象?我自己做的小问卷结果总是一致:“他的辫子很奇怪,扇子更令人难过,他该停止了”。

想像一下,若是我们遵从这个调查结果会怎么样,顾客永远是对的,不是吗?卡尔拉格斐剪掉辫子,手上也不拿小扇子了。结果会如何?

卡尔拉格斐之所以成功,正是因为他不在乎顾客的品味。所以,他本身成为一个品牌,不是反过来。

这两种方式有什么共同点?自导自演中,自己的乐趣总是占很重要的份量。这种好玩的元素,不论是卖蜡烛的、E化办公室的强生都需要。你的创意愈有原创性,就愈容易引人注意,有助于你日后与媒体和公众互动。

我们在学校之外的第一出戏可说是惨遭滑铁卢。我们锁定的地点为柏林的温特斐德市场(Winterfeldmarkt)。

这个市场很有魅力,而且我们猜想城区居民会赞同我们的概念,是我们的潜在顾客。为了得到一个摊位,星期六清晨六点前就得到场,握有权力分配市场摊位的凶恶管理员好奇瞪着我们。

我们从他那里得到一个摊位,可以布置自己写的海报、放置宣传品的桌子。市场管理员不喜欢“学生”,也就是说一切看起来很寒酸、有知识的而且不合传统。

而我们居然还敢反对他,他就更生气了。大清早他就已经醉醺醺的,彼此的沟通更加困难。

简单地说,把两间临时厕所中间的摊位派给我们,让我们在那里卖“大吉岭初芽极品花橙黄白毫”(Darjeeling First Flush Finest Tippy Golden Flowery Orange Pekoe),让他很开心。

还真是认识世界顶尖茶品的最佳地点!我们想从市场撤离,但为时已晚。很多从一开始就知道我们计划的柏林人,以为我们是一群小小的改革者或是学生计划,甚至忧心忡忡问我们是不是已经解散了。

◆ …没有也行

有时候你根本就不需要行销。也就是说,如果你待在同一个圈子里的话,例如朋友或亲戚、同一个城区、同一社区大楼、你的俱乐部或协会等,就能省下一大笔钱。

不少产品上最贵的花费在行销,化妆品是最有名的例子。基本上这种产品是用钱打造品牌。不过,只要透过别的途径,你也可以办得到,就像下列讲述的故事。

佛格斯堡(Schloss Vaux)香槟酒厂原先创立于一八六八年的柏林。几年后,一个企业买下摩塞尔(Mosel)河畔环绕美兹城(Metz)的佛格斯堡葡萄园,也藉此成立一个德国香槟酒庄。

五十年来,佛格斯堡酒庄恪守负责酿酒的传统。后来,企业所有人放弃法国的居处,新的地址座落在莱茵河边的玫瑰城(Rosenstadt)艾薇尔(Eltville am Rhein)。佛格斯堡酒庄的特产自此改为莱茵高白葡萄酒(Rheingau)与自酿气泡酒。

一九八二年,一群朋友从德国银行子公司买到佛格斯堡酒庄,威斯巴登银行(WiesbadenBank)总裁榭灵(Gustav Adolf Schaeling)出任顾问委员会主席,为这个传统气泡酒厂注入新生命。

四年之后,气泡酒厂摇身变为个股公司,公司结构改为六十个热心莱茵高白葡萄酒与气泡酒文化的持股人。

从这时起,每年开一次豪华高档的股东大会,股东分得的红利便是带几支名贵的酒回家。 @(本文结束)

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