投资加拿大

加拿大数字产业小型企业发展快速

 发布日期:17/01/2012
加拿大高科技区域上班族标准脸谱是,28岁男性,毕业于加拿大大学,年薪4万至8万元,就职于数字化广告或市场1至3年。加拿大数字技术公司员工平均年纪在28.2岁。

为正确显示当前全国数字媒体产业现状,产品像素(Pixel to Product)公司进行的最新调查显示,加拿大数字产业多是小型企业,大多数少于8年历史,它们想在来年避免政府财政资助,并预期增加运营收入。

据金融邮报报导,这项针对200多个加拿大企业,1050名个人进行的调查结果,发表在周三在多伦多举行的年度网状结构(Mesh)技术大会上。

受移动通讯、数字市场和社交媒体产业发展的影响,加拿大技术革新迅猛发展,该调查主要负责人库扎切(Justin Kozuch)表示,“许多公司正在招聘下一年的员工,在数字媒体业的自信在增强。人们在数字媒体上所花资金越来越多,数字媒体与10年前起步时相比,已成为相当稳固的产业。”

该调查发现,68%的数字媒体公司中员工少于10人,22%的公司员工在11至50人。但是,2011年数字公司的招聘在增加,75%的公司表示,今年它们将招更多人。

明年,数字公司主要招聘开发如日中天的智能手机应用程序、社交媒体如facebook和Twitter的人员。47%的公司表示,他们将招聘应用程序开发人员;44%的表示,他们招聘社交媒体市场和监控方面的专业人员;32%的公司表示招聘社区经理,以帮助协调公司与顾客的联系。

近半的公司预计2011年运营收入增长10%至24%。

加拿大数字行业员工超过9成在加拿大接受过高等教育,其中46%的员工有研究生学位。许多公司充分利用社交媒体的发展力量。59%的数字公司员工表示,他们是广告、市场或数字机构的全职员工。近47%的数字行业员工称他们的收入年薪在4万至8万元;有少于4%的表示他们的收入超过15万元。大约68%的数字行业员工为男性。

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