我研究生读的是财务专业，2006年毕业后，我面临着多重选择，回国还是留下？创业还是找工？最后我还是决定留了下来，原因如下：一是国内竞争太激烈了；二是我比较喜欢英国简单的生活方式。可是对于一个外国人而言，在英国找一份专业对口的工作并不容易。于是我决定一边做做小生意维持生计，一边慢慢地寻找合适的工作机会。

我选择了做工作中介，这有两个原因：一是投资成本低；二是我非常喜欢从事和人打交道的工作。

我自己也没有想到，这一行我一干就干了两年。期间的个中滋味，真是一言难尽。

首先，我感到很庆幸的是，这份工作不但给了带来了利润，而且还给我带来了很多珍贵的友情。我真的很感激客户们对我的支持和信任—我认为这是从事这项工作最大的收获。

当然，我也遇到了很多的烦恼，比如说中国人的诚信问题。在这里，我简单介绍一下工作中介流程和收费情况：

外国工作中介的作法是，公司送求职者到雇主处工作，雇主把工资打到中介公司的帐上，然后中介抽出其中10-15%作为佣金，余下的是求职员工资。

而中国工作中介的作法是：工作中介每介绍成一份工作，由求职者一次性付佣金费给中介，佣金根据员工工资而定，工资高，提高就相对高些。一般情况之下，佣金是在中介提供服务之前支付。过程是：求职者先到中介处登记，中介一有合适的工作就打电话告知求职者，若求职者对那份工作也比较满意，就付钱给中介，中介把老板的电话号码和工作地址给求职者，然后求职者就去试工。一般试工期间是1-2周，如果在试工期间出现问题，中介有责任再免费提供一份工作或退款。

但是由于中介市场鱼目混珠，个别骗子打着中介的旗号招摇撞骗，收了佣金以后，告诉求职者一个假的老板的电话号码，或者合伙人的电话号码，当求职者到达工作所在地后，就再也联系不上他们了。这极大地损害了工作中介的信誉度。所以当有些求职者上当受骗后，就不再轻易相信中介了。他们会要求先和老板通了电话后或先试工后再付钱。

当我设身处地为求职者着想，我认为他们的顾虑也是有一定的道理的。结合外国工作中介的作法，我想是不是也可以让员工先去上班，然后让老板直接从他的工资里扣出佣金给我？

我很为自己的创意兴奋了一阵，觉得这是唯一可以打消各方顾虑，而且也是最公平的收费方法。

虽然当时也有一些工作中介劝我说不要这样做，他们认为做一是会扰乱市场，二是会令追债的过程变得很痛苦。

可是我依然决定一意孤行，我始终认为人心是肉长的，只要我善待别人，别人也不会辜负我。而且在异国他乡，谁都不容易。只有每个人都讲诚信，大家生活才会变得简单轻松一些。否则，你骗我，我骗你，你防备我，我防备你，最终没有人会得到好处。

可是实际操作起来后，难度还真的不小。

有些人上工了以后，就再也不接我的电话了，有些人即使接了电话，也会找各种理由拖付佣金。我终于知道了什么叫欠债的是老子，追债的是孙子—没想到中国的优良传统也传到了西方。有时候真的很不明白，为什么有些人可以到赌场一掷千金，却对应付给别人的劳动报酬如此斤斤计较？为什么有些人可以对外国人唯唯诺诺，却想方设法地欺诈自己的同胞以挽回一点点可怜的尊严？真的替他们感到悲哀。

然后我打老板的电话，请老板帮我催收，大部分的老板会买我的人情，但是也有个别老板为了和员工搞好关系，干脆不接我的电话或串通一气骗我说那员工已经离开了。

凭心而论，我也没有理由埋怨老板，毕竟对他而言，好不容易找到一个能干活的，高兴都来不及，哪会管那么多闲事？反正帮我收佣金又不在他的职责范围之内。

被骗了N次后，我真的很受伤。损失钱是次要的，最重要的是自尊心和自信心的严重受挫。也终于理解了革命老前辈的金玉良言—先收钱，再提供服务！！是的，我不会去骗人，但是也不得不防止自己被人骗。

一直以来都在思考一个问题： 中国距离世界到底有多远？我始终认为民族之间的最终竞争不是经济实力的竞争，不是国防设备的竞争，更不是金牌总数的竞争，而是文化和国民素质的竞争。一个缺乏诚信的民族，它还能走多远？

当然，作为一个中国人，我最希望的看到的还是：当我们的同胞不再为了生存而远离自己的家园，当打工赚钱已经不成为他们的唯一目标的时候，那么，诚信就会自然而然地提到议程上了。

届时，工作中介的收费问题也将不会成为问题了。